＼ School Voice Project presents ／
現職教職員×ゲスト｜学校教育をめぐる公開対話会 vol.10
〜 今回のゲストは、武藤北斗さん！〜
「学校教育をめぐる公開対話会」とは？？
いま、学校教育は、《変わり目》にあります。
全国の教職員らによるネットワークである私たち School Voice Projectは、
現場の思い・声を大事にしながらも、多様な人たちの問題意識や課題感、ビジョンに耳を傾け、対話を通して学校教育の未来を描いていこうとしています。
この企画は、ゲストを招いて、学校教育をめぐるさまざまなテーマについて、ホスト役の現職教職員と対話していただき、その内容を参加者の方にもお聞きいただくというものです。
学校で働く人たちはもちろん、教育に関心のある多様な立場の人たちにご参加いただくことで、学校がもっとよくなっていくために不可欠な「対話の輪」が広がっていくキッカケになればと願っています。
イベント概要
⚫︎日 時：4月5日（日）20:00-21:15
⚫︎場所：オンライン（zoom）
※お申込み頂くと、当日使用するURLが表示できるようになります。
⚫︎当日の内容：
オープニング（趣旨説明・主催団体紹介等）：5分
ゲスト自己紹介/話題提供：20分
ゲストと教職員による対談：40分 （※参加者のチャットを拾いつつ）
クロージング：10分
⚫︎参加費：一般1,200円
※School Voice Projectのオンラインコミュニティ「エンタク」のメンバーは無料
（本ページよりお申込みください）
今回、公開対話に参加する人
🎙️Guest
武藤北斗さん｜株式会社パプアニューギニア海産・代表取締役工場長。
1975年福岡県生まれ。3児の父。芝浦工業大学金属工学科卒業後、築地市場の荷受けを経て、2000年㈱パプアニューギニア海産に入社。2011年東日本大震災の津波により本社や飲食店舗など全てが流される。福島第一原発事故の影響も考慮し、一週間の自宅避難を経て大阪への移住を決意。震災による二重債務を抱え大阪府茨木市で再出発。2020年に大阪府摂津市に新工場を設立し、2021年に代表取締役就任。2013年より争いのない働きやすい職場を目指し、好きな日に連絡無しで働けるフリースケジュールなど固定概念に囚われない働き方改革で注目を集める。
2021年WORK DESIGN AWARDグランプリ、HRアワード2024企業人事部門入賞など受賞。TEDxKobe2024登壇。著書に「生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方」（イースト・プレス）がある。
🧑🏫 現職教職員
さわさん｜公立高校教員
社会教育士。学校や地域での活動を行き来しながら、立場や世代をこえて人がやわらかに重なり合う場を探している。こどももおとなも、違いを抱えたまま共にいられる社会。そんな「お互いさま」が息づく社会を目指して、日々少しずつ試行錯誤している。
高山桂さん｜公立中学校教員
公認心理師。地域の進路保障協議会の事務局を担当するなかで、多様な子どもたちの進路保障の課題に気づき、人権教育、多様性教育、子どもアドボカシーについて学ぶ。民主的で誰もが安心して過ごせる学校づくりをテーマに活動し、認定NPO法人カタリバのルールメイキング教員アンバサダーとして、生徒主体で対話を通した学校づくりや校則見直しの取り組みの価値の普及にあたっている。
山中祐介さん｜公立小学校教員
子どもたちがお互いを受け止め合える関係を育むことを大切にしながら、ゆるやかな学級作りを行う。今年度は特別支援学級担任/特支コーディネーターとして「みんな」が包摂される学校を目指して葛藤しながら奔走中。
今回の対話のテーマ：ルールと仕組みで"つらさ"を取り除く
「これくらいできないと社会で困る」ーーーー学校現場で働きながら、そんな心配が頭をよぎったり、実際にそういう声が職員室で聞こえたりしているかもしれません。けれど、"社会"も少しずつ変わっています。
今回は、好きな日に連絡なく出勤・欠勤できる「フリースケジュール」 や 「嫌いな仕事はやらなくてよい」というルール など、管理や画一化とは真逆の職場制度を実践している大阪の水産加工会社・パプアニューギニア海産の社長・武藤北斗さんをゲストに招き、企業の実践から、学校での取り組みに通じるヒントを探していきます。
【個人情報の取り扱いについて】
お申し込み時にご登録いただいた個人情報は、企画者が次の目的の範囲で必要な限りにおいて利用するものとします。
・本イベントの事前事後の連絡
・イベント・プログラム等の告知、その他の宣伝活動
ご提供頂いた個人情報の取り扱いに関するご要望・お問い合わせは、School Voice Project 事務局（ info@school-voice-pj.org ）までお願いします。
主催：NPO法人School Voice Project
「学校現場の声を見える化し、対話の文化をつくる」をミッションに、100名を越える現職・元教職員メンバーの参画によってスタート。一人ひとりの教職員が日々働きながら感じ考えていること＝「学校現場の声」を見える化し、課題解決へとつなげるための組みとして、WEBアンケートサイト「フキダシ」・WEBメディア「メガホン」・オンラインコミュニティ「エンタク」の運営、さらに政策提言・ロビイングにも取り組んでいます。
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